

Cuando tu equipo de trabajo tiene armonía en cada uno de sus roles, consiguen la sinergia. Cada uno de los integrantes ejerce una función dentro de las actividades y roles (unos asignados, otros ganados) que dirigen al equipo hacia la meta final.
Es el equipo, de forma empírica o apoyados por un profesional, el que asume cómo se ejercerán los roles de equipo que harán que sea posible esa sinergia. La comunicación y la cooperación, son claves fundamentales, pero también entender el trasfondo emocional de cada integrante te ayudará a encajar y entender tu función completa dentro de ese nuevo equipo.
Las chaquetas son mucho más sencillas de identificar porque se ven, van por fuera y solo necesitas tu vista para verlas. En el caso de los roles de equipo, la observación inteligente es la clave para identificar las chaquetas que usan cada uno de los miembros.
Los roles de equipo son establecidos por la personalidad que tienen tus compañeros en el entorno laboral. Su forma de ser, cómo se comunican, qué tipo de crianza tienen, todo juega un papel crucial en la utilidad para el equipo. Y es que depende de quién eres y cómo eres que el equipo te asignará tus futuros roles en él. Hay 3 tipos de chaquetas que se identifican fácilmente cuando llegas a un equipo:
En tu antiguo trabajo, ¿podrías identificar qué chaqueta tenías? Supongamos que en tu antigua empresa tenías un perfil de especialización ideal. Tu día a día era apagar los incendios en el equipo contable, sin embargo, esta nueva empresa te ha contratado como líder de un equipo contable de alto rendimiento. Has cambiado de talla, tu antigua chaqueta ya no te va a valer, ahora tienes que ponerte la chaqueta de acción.
Puede que conocer a un nuevo equipo de trabajo sea algo un poco tedioso, ya que no todos los equipos de trabajo trabajan de la misma manera, pero es un paso indispensable para que este alcance su máximo potencial. En la mayoría de los casos, somos nosotros quienes tenemos que adaptarnos a la forma en la que ellos hacen las cosas, teniendo en cuenta cual de los roles se nos exige (incluso cuando llegas como jefe).
Estos tres consejos puedes usarlos para identificar qué roles de equipo ya poseen en tu nuevo trabajo, y en base a eso, poder descubrir cuál es tu lugar:
Los roles de equipo es el papel que tomas dentro de un entorno social, bien sea como líder o colaborador. Cuando comienzas en un nuevo equipo, es común que los roles de equipo no estén claros para ti. La interesante analogía de Arturo Palacios sobre las chaquetas de roles fue la que utilizamos para hilar este post, si quieres conocer más al respecto puedes entrar a su curso "Llegó alguien nuevo: ¿Cómo optimizar su integración en mi equipo?"
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